秘书长习近平强调说：“一系列的自我需求必须更加严格”。在这个数字中，我们发表了三篇文章，以结合八种中心监管精神的详细实现，以解释如何加强学习和教育，理论武器，建立强大的意识形态基础，打破坏主意并消除误解。 - 编辑：我认为，李法党的纪律打破“例外”为当事方的成员和执行人员建立了行为守则，并定义了诉讼的限制，但是当事方的某些成员和执行人员在实施中央法规和实施规则以实施它时。我认为，除非做得好，否则组织必须理解和容忍这一点，除非出于“良好意图”，否则有时“使例外”是有害的。 “异常”的想法似乎是“灵活而灵活的”，但实际上，它将纪律和雷格拉斯视为“橡皮筋”松散而紧密的。如果一个“例外”开放，它可能非常有害。今天打破“劳动需求”中的规则，明天在“特殊情况”中轻松打破纪律的红灯。如果您认为“一个小错误不正确”，则必须打开互联网。明天，您可以为“巨大的错误和难以返回”支付更高的代价。纪律之前没有例外，规则没有特殊待遇。为了打破“例外”的想法，您必须加强自己的思想深度学科，严格遵守红色的工作规则和生活的细节，并坚持欺骗自己的“小技巧”。小心“惯性”陷阱。实际上，一些党的成员和高管在完成工作时会“惯性”，并且习惯于根据过去的经验做事。例如，某人庆祝会议，以反映“举行会议的人数”的实施优势，但现在更多人们要求他们做得更好。有些人复制以前的做法，组织活动以放置鲜花和植物并创建背景板。有些人过去习惯于使用工作例程，而不是使用出版物而不是实施。等等。不可避免地要采取不适当的想法和形式的先例并复制它们。无论您是按照旧的方式还是“惯性”打破，如果这些做法符合当事方的纪律和规则，那么重要的是。只有遵循纪律和规则才能陷入“惯性”陷阱。只有深入学习和理解才能在工作时无法混淆，并在事情开始做时信任。可以更多地了解它的定义和纪律，更多地考虑他所做的事情是否符合该学科的要求，更多地了解他可以做和不能做的事情，并可以承担责任，并在遵守规则和法规的假设下抛弃他的工作。充分利用另一侧的典型音乐。另一侧的典型士兵具有警告的重要性，以惩罚前部并避免后背。为了实施彻底实施八个中心法规的精神的学习和教育，我们需要充分利用负面例子并加强警告教育。他警告说，只有在试图成为“客观”并找到“恐吓之眼”时，教育才会变得更加指导。不同部门，行业和职位有多种问题。差异化的警告教育侧重于教育，使用案件来证明道德，纪律，法律和责任，使用“相同类型的案件”来警告，教育，教育，教育受教育方的成员和高管”。秘书长习近平强调说：“一系列的自我需求必须更加严格”。我们将在本期中发表三篇文章，并解释如何将它们深入合并。
